Пенсионно осигуряване

Пенсионно осигуряване

Какво представлява пенсионно осигурителната система в България?

Българската пенсионна система има три стълба, които работят по различен начин, но с обща цел – запазване на стандарта на живот в годините след пенсиониране:

Държавно обществено осигуряване
I стълб
  • Разходопокривен принцип
  • Вноски, определени с нормативен акт
  • Администрирани от държавата:
    • ✓ Фонд Пенсии
    • ✓ Фонд Пенсии по чл. 69
Допълнително задължително пенсионно осигуряване
II стълб
  • Капиталов принцип
  • Дефинирани вноски
  • Два вида частни ПФ:
    • ✓ ППФ - за ранно пенсиониране (при тежки условия на труд)
    • ✓ УПФ - за родените след 1959г.
Допълнително доброволно пенсионно осигуряване
II стълб
  • Капиталов принцип
  • Дефинирани вноски
    • ✓ Вноски от работодател
    • ✓ Индивидуални вноски
    • ✓ Вноски от трето лице
  • Частно управление
  • Доброволни пенсионни фондове

Как работи пенсионното осигуряване?

Парите за допълнително пенсионно осигуряване се натрупват във ваша лична осигурителна партида всеки месец и се инвестират в различни финансови инструменти. Ваше право е сами да изберете пенсионния фонд, в който ще се натрупват вноските и който ще управлява средствата ви в годините до пенсиониране.

Кога започва пенсионното осигуряване?

Вашето допълнително задължително пенсионно осигуряване започва с регистрирането на първия ви трудов договор. За родените след 1959 г. осигуряването се извършва или в универсални пенсионни фондове (УПФ), управлявани от частни пенсионноосигурителни дружества, или във фонд „Пенсии“ на ДОО.

При осигуряването във втори и трети стълб част от задължителните ви осигуровки се натрупват във ваша индивидуална осигурителна партида през целия период на осигуряване. При пенсиониране, размерът на пенсията ще зависи от натрупаните в индивидуалната ви партида средства.

Възможна ли е промяна на пенсионния фонд?

Лицата, осигурени в УПФ, могат да променят осигуряването си в универсален пенсионен фонд, управляван от друго пенсионноосигурително дружество. Лицата могат да променят осигуряването си и във фонд „Пенсии“ на ДОО, като в този случай натрупаните в партидата им средства се прехвърлят в Държавния фонд за гарантиране устойчивостта на държавната пенсионна система (т. нар. „Сребърен фонд“). Осигуряването в УПФ може да бъде възстановено, като в този случай преведените за вас средства в Сребърния фонд се прехвърлят обратно по ваша индивидуална партида в избрания от вас универсален пенсионен фонд.

Ако се осигурявате в професионален пенсионен фонд, имате право еднократно да промените осигуряването си във фонд „Пенсии” на ДОО. Това право може да бъде упражнено до момента, в който ви бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране.

На какви пенсионни плащания имате право?

Средствата във вашата партида в УПФ са предназначени за изплащане на допълнителна пенсия. При достигане на възрастта за пенсиониране са предвидени 3 възможни начина за изплащане на средствата от УПФ:

  • допълнителна пожизнена пенсия за лицата, чиито натрупвания по партидата в УПФ позволяват отпускането на такава пенсия;
  • разсрочено изплащане на средствата, когато натрупванията по партидата в УПФ не са достатъчни за отпускането на пожизнена пенсия, но надхвърлят трикратния минимален месечен размер на пенсията от ДОО;
  • еднократно изплащане на средствата, когато натрупванията по партидата не превишават трикратния минимален месечен размер на пенсията от ДОО;

Натрупаните средства по индивидуалната ви осигурителна партида в ДПФ от лични вноски можете да теглите по всяко време, без ограничение и преди придобиване право на пенсия.

Как можете да се информирате за състоянието на вашата партида?

Ежегодно, до 31 май, пенсионното дружество, което управлява вашия УПФ, е длъжно да ви изпрати информация за състоянието и движенията по вашата партида за предходната година. Допълнителна информация можете да получите чрез интернет страницата на съответното дружество, в техен офис, или чрез център за обслужване на същото дружество.

Кеш Пойнт е партньор на „Пенсионноосигурителна компания ОББ“ ЕАД в предоставянето на решения за пенсионно осигуряване.